您现在的位置:首页 >>> 两学一做
组工干部更需弘扬“工匠精神”

录入:武陟党建网   时间:2016/3/16 7:57:52    人气:1015

  

组工干部更需弘扬“工匠精神”

  

  近日,李克强总理在政府工作报告中提到,“培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中,寓意深刻,意义深远,让人耳目一新。

  坊间,曾有这样一种手工艺人,对自己的产品精雕细琢,追求完美与极致,产品在自己的双手中不断升华,其精神谓之为工匠精神。笔者认为,组织工作面临从严治党新常态,组工干部更需弘扬“工匠精神”,工作精益求精,事事讲求抓牢、抓细、抓实,不达任务,“誓不罢休”,提笔能写,落笔能干,切实把基层党建和干部等工作做细做好。

  在工作态度上积极向上,要有工作激情。匠人面对固化的工作流程、工作内容和工作对象始终充满激情、快乐地工作着,组工干部要学习这种精神,在面对繁琐枯燥重复的工作时要永远保持激情,怀着“工作是一种修行”的理念,培养职业认同感,享受通过努力工作所获得的成长、取得的成绩、达成的结果。要有求知欲望。匠人在面对未知、未解的难题时能够不断钻研、不断学习,组工干部要学习这种精神,常怀“归零心态”和“空杯心态”,对组织工作的新政策、新规定和新方法要保持敏感性,第一时间系统学习、认真钻研,掌握精髓、融会贯通。要有创新意识。人们常用“匠心独具”、“技近乎道”来形容在技术工艺等方面具有独创性的工匠,“创新”是工匠精神的核心之一。组工干部讲创新就是要面对当前组织工作遇到的新情况、新问题,大胆探索,勇于改革,在工作机制、工作载体和工作方法上有新突破。

  在工作目标上追求极致,目标要高远。工匠们从事着最普通、最平凡的工作,却对工作一丝不苟、精益求精。目标设得高与低、标准定得严与松直接关系到最后结果的好与坏、最终工作的成与败。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”,要在各方面成为党员干部的表率,组工干部要以成为素质最高的党员、作风最硬的干部、战斗力最强的团队为目标,将工作做到极致、做出境界、做成精品。“工匠精神”的核心是专注、专心、专一。组工干部要学习这种专心致志研究工作的精神,在自身的工作领域不断追求进步,攻坚克难,把全部精力和所有智慧聚集到这一个点上,继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力,逢山开路,遇河搭桥,凝心聚力,目标如一,不偏不移,不离不弃。

  在工作推进上专注专心,要做到专业。匠人的目标是打造本行业最优质的、其他同行无法匹敌的卓越产品。组工干部应学习这种“争做同行之最”的精神,成为精通组织工作的行家里手。具体来讲,要成为“五活”型组工干部,即活文件、活政策、活档案、活名册、活台账,体现在掌握政策、熟悉程序、严守纪律等几个方面。注重严谨。匠人工作上一丝不苟、孜孜不倦,反复改进产品,把品质从99%提高到99.99%,不达标产品绝不轻易交货。就组织工作而言,要把党的伟大事业不断推向前进,离不开每一名组工干部在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟。整理一份档案,填写一张表格,起草一份文件,撰写一篇材料,接待一次来访,开展一回调研,筹备一次会议等等,这一件件别人看起来琐碎的“小事”构成了组织工作的全局。“千里之行,始于足下”,组工干部唯有把这些琐碎的“小事”做好,才能树好组织部门的良好形象;唯有把小事做到尽善尽美,才能成就组织工作全局。

  在工作落实上持之以恒,要有忍耐力。工匠从入行到成为“匠人”要经历种种痛苦和挫折,勇敢直面困难并坚强地走出困境才能成长为“匠人”。组工干部应有这种忍耐力,组工干部加班时间多、工作节奏快、心理压力大,牺牲了很多休息娱乐甚至与家人团聚的时间,跟工匠一样苦。只有以良好心态应对繁忙的工作,把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇,把甘为人梯视为常态,才能以苦为荣、以苦为乐。“工匠精神”的难点是坚持不懈、持之以恒,要完成一项工作最为难能可贵的就是善始善终地坚持到底。组工干部在建功立业的过程中难免会经历孤独、遇到困难、面对诱惑,这时一定要执着地坚持下去,耐住寂寞、稳住心神、经住诱惑,不达目标,决不言弃。工作推动像工匠求艺那样,一定要耐得住寂寞,稳得住心神,经得住诱惑,要有滚石上山的勇气和气魄,少一些急功近利,多一些真抓实干,一步一步推进,一点一点积累,实现量变到质变的跨越。

中共武陟县委组织部  电话: (0391)7298950

豫公网安备 41082302410832号